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Autodesk ist bemüht, nachhaltige Geschäftspraktiken innerhalb des Unternehmens sowie in der gesamten Wertschöpfungskette mit Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden zu fördern.
Im Jahr 2015 haben wir uns bei Autodesk dazu verpflichtet, bis zum Jahr 2020 unsere Anlagen und Cloud Computing-Dienste zu 100 % auf den Betrieb mit erneuerbaren Energien umzustellen.
Weitere InformationenWir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Umweltleistung zu verbessern, sei es bei der Planung
von Konferenzen und Geschäftsreisen oder durch die Konstruktion von effizienteren Anlagen.
Wir berechnen die Umweltbelastung der Emissionen für Geschäftsreisen und versuchen, diese mithilfe von virtuellen Besprechungen, Partner-Schulungen und Nachhaltigkeitsbewertungen unserer Partner zu senken. Im Geschäftsjahr 2015 konnte Autodesk durch dieses Programm mehr als 1 Mio. US $ einsparen.
Wir haben insgesamt 19 LEED-Zertifizierungen, die 32 % unserer Gesamtfläche abdecken.*
Bei der von uns angewendeten C-FACT-Methode (Corporate Finance Approach to Climate-stabilization Targets) handelt es sich um einen klimawissenschaftlich basierten Ansatz, der Unternehmen bei der Entwicklung von Zielen zur Reduzierung von THG-Emissionen unterstützt. Weitere Informationen
Erfahren Sie, wie wir Nachhaltigkeit in die Autodesk University integrieren, eine unserer größten, jährlich stattfindenden Konferenzen (Video: 4:22 Min.). Im Jahr 2015 war die Autodesk University zum ersten Mal CO2-neutral.
Zusätzlich zu unserer Verpflichtung, unsere Cloud-Server zu 100 % mit erneuerbaren Energien zu betreiben, sind wir darum bemüht, den Energieverbrauch auf ein Minimum zu reduzieren, unsere Ausrüstung nach anerkannten Industrienormen auszuwählen und ein globales Elektronikentsorgungsprogramm einzuführen.
Wir nutzen die Kreativität, das Fachwissen und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter über unser Employee Impact Program. Mitarbeiter werden darin bestärkt, die Mitarbeiter-Netzwerke und die Möglichkeiten der ehrenamtlichen Stellen zu nutzen sowie von dem Matching-Fund des Unternehmens für Mitarbeiterspenden an Non-Profit-Organisationen in Form von Zeit und Geld zu profitieren.
Wir bieten relevante und zeitgerechte Curricula an, auf die jederzeit und überall schnell und einfach zugegriffen werden kann. Dank der zahlreichen Optionen ist für jeden das Richtige dabei, unabhängig von Lerntyp, zeitlichem Engagement und Erreichbarkeit. Das ist nur einer der Gründe, weshalb wir regelmäßig in der Rangliste der 100 Best Places to Work der Zeitschrift Fortune gelistet werden.
Unser Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden beginnt damit, dass wir unsere Mitarbeiter und deren Ehe- oder Lebenspartner dabei unterstützen, fit zu bleiben und Gesundheitsrisiken zu minimieren. Viele unserer Anlagen bieten Fitnessräume und Schreibtische mit Laufband, und unsere Wellness-Kampagne umfasst unter anderem Ereignisse wie die Global Corporate Challenge.
Autodesk ist sich bewusst, dass die Zukunft der Herstellung auch bedeutet, die Zukunft des Herstellers zu verstehen. Vor diesem Hintergrund bauen wir eine vielseitige und einschließende Organisation auf, indem wir in allen Segmenten Arbeitskräfte aus aller Welt anwerben und binden und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Unser Ziel ist es, eine bessere Welt zu schaffen, in der jeder gute Ideen finden, entwickeln und umsetzen kann.
Autodesk nimmt an öffentlichen Orientierungsaussprachen teil, um Innovation, Nachhaltigkeit und Wirtschaftswachstum voranzutreiben. Im Geschäftsjahr 2015 waren unser Government Affairs Team und andere wichtige Unternehmensvertreter an Gesprächen mit Regierungsbeamten, Non-Profit-Organisationen, Denkfabriken und anderen Entitäten beteiligt, die das Ziel verfolgten, Nachhaltigkeitsprinzipien mit Fokus auf saubere Technologien, Klimawandel und Entwicklung von Gebäuden und Infrastruktur zu fördern.
Autodesk bemüht sich, eine Umgebung zu wahren, die strenge ethische Unternehmensgrundsätze demonstriert, und unsere Werte und Erwartungen werden in unseren Verhaltensgrundsätzen des Code of Business Conduct (CoBC) detailliert beschrieben. Alle Autodesk-Mitarbeiter weltweit müssen jährlich an einer CoBC-Schulung teilnehmen.
Wir fördern und schützen die Menschenrechte, wo auch immer das Unternehmen geschäftlich tätig ist, und wir erwarten, dass unsere Lieferanten und andere Geschäftspartner alle anwendbaren Gesetze und Vorschriften erfüllen. In unserer Human Rights Policy (Englisch) werden diese Verpflichtungen detailliert beschrieben und es wird erläutert, wie wir bei unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden die Einhaltung von Menschenrechten fördern.
Wir nutzen unsere Kaufkraft und unseren Einfluss, um sozial- und umweltbewusste Geschäftspraktiken entlang unserer Wertschöpfungskette zu fördern. In unserem Partner Code of Conduct (Englisch) werden die Normen und Praktiken, deren Einhaltung wir von unseren Fachhändlern und Verteilern bei der Durchführung von Geschäften mit oder im Namen von Autodesk voraussetzen, beschrieben und in unseren Richtlinien zur umweltfreundlichen Beschaffung werden die Umweltüberlegungen definiert, die bei der Auswahl unserer Anbieter und Produkte eine Rolle spielen.
Autodesk hat sich dazu verpflichtet, die Umweltleistung im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit zu verbessern. Erfahren Sie mehr über unsere speziellen umweltpolitischen Richtlinien (Englisch).
*Ab 1. Januar 2015
