Aquellos líderes empresariales que gestionan cambios substanciales en sus organizaciones, y que sienten una presión cada vez mayor para hacerlo rápido en momentos turbulentos y de incertidumbre, bien podrían considerar las palabras del antiguo filósofo chino Lao Tse cuando decía que “un viaje de mil millas comienza con el primer paso”.
Tampoco conviene retrasarse mucho en darlo, porque a medida que la digitalización acelera su avance, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial (IA), herramientas como ChatGPT están simplificando procesos que antes eran lentos y complejos, y empresas que iban antes a la zaga en su transformación digital podrán acortar distancias. Las implicaciones son que aquellas que estaban en la cúspide de su avance digital deben ahora ser más innovadoras y capaces que la competencia. Es por lo que cuando sopla el viento y hace avanzar a todos los veleros, los líderes hábiles invierten en tecnología e innovación.
Esta época sin precedentes ha servido de inspiración para que Autodesk estudie la forma como las empresas que, por ejemplo, diseñan y construyen edificios, puentes, fabrican productos o hacen películas, operen hoy entre todos estos cambios que afectan a las decisiones de los líderes empresariales. El resultado ha sido el informe inaugural State of Design & Make , donde se analiza lo que hacen los impulsores del cambio en tres ámbitos críticos: el sector empresarial, la atracción y retención del talento y el desarrollo sostenible.
En el informe aparecen los resultados de encuestas y entrevistas a 2565 líderes empresariales, futuristas y expertos de los sectores de la arquitectura, la ingeniería, la construcción y las operaciones (AECO, por sus siglas en inglés); diseño y fabricación (D&M) y medios y entretenimiento (M&E).
¿Qué hacer para adaptarse, sobrevivir e incluso brillar en momentos de cambios inesperados y en ámbitos poco familiares? La respuesta está en la madurez digital: es decir, en la medida en que una empresa ha avanzado en su transformación digital. El 79 % de las empresas encuestadas para State of Design & Make considera que el mundo afronta mayor incertidumbre que antes. Un 72 % de las empresas con madurez digital se siente preparado para hacer frente a esa incertidumbre, si lo comparamos con un 52 % de empresas con menos competencias digitales. Esto se debe en parte a que operar en un ecosistema digital presenta rápidamente planteamientos que permiten que los líderes puedan tomar decisiones bien informadas a gran velocidad para que los obstáculos se conviertan en oportunidades y se creen unas bases que puedan resistir las alteraciones.