より良い世界をデザイン・構築するために

オートデスク FY22 インパクト レポート

FY22 の主な取り組み

  • コンピューターで作業している 2 人の女性

    初のサステイナビリティ ボンドを発表

    2021 年、オートデスクは当社初となる総額 10 億ドルのサステイナビリティ ボンドを発行し、インパクト戦略と財務戦略の融合をさらに進めています。

  • タブレットを持ち建設現場で働いている女性

    製品を強化

    オートデスクは、新しいソリューションや強化機能の提供を通じて、炭素・水・廃棄物に関するサステイナビリティの目標達成に向けたお客様の取り組みをサポートしています。

  • ソーラー パネルを取り付ける建設作業員

    基金の対象を拡大

    オートデスク基金は、業界に変革をもたらす可能性があるイノベーションをサポートし、リスクを軽減するために 970 万ドルの資金を提供しました。

    画像提供:Build Health International

業界の現場で働く女性エンジニア

社会に良い影響を生み出すための取り組みを、オートデスクがサポートします

「温室効果ガス排出量の測定・管理・削減、世界的な健康とレジリエンスの向上、キャリア アップを目指す人々に対するトレーニングや機会の提供....。世界にはさまざまな課題がありますが、適切なテクノロジーを導入すれば、こうした課題は解決できます。オートデスクは、成果ベースのソリューションによって幅広い業界のお客様をサポートし、サステイナブルで、レジリエントで、インクルーシブな未来を共に実現することを目指しています」

- Autodesk 社長兼最高経営責任者/  アンドリュー・アナグノスト

お客様が実現したポジティブ インパクト

  • 木材建築のホテルとプール

    Lake|Flato ARCHITECTS

    LAKE|FLATO ARCHITECTS

    Lake|Flato Architects 社は、合計炭素排出量をしっかりと管理しつつ、「建物設計」と「気候への影響」の両面における最善の判断を導き出すことを目指しました。

    画像提供:Casey Dunn 氏

  • CNC フライス加工パーツ

    EVOLVE

    EVOLVE

    電気自動車のパフォーマンスやレンジの目標を達成するには、軽量化が不可欠です。Evolve 社はジェネレーティブ デザインを使用することで、コンポーネントを初期設計より 40% 軽量化することに成功しました。

    画像提供:Evolve

  • クリーブドンの井戸と桟橋

    BRISTOL WATER

    BRISTOL WATER

    Bristol Water 社のエンジニアは、事故後の水質回復を図るために、ソフトウェアを活用して水道網を移動する淡水の速度を計算し、事故に対するソリューションをモデリングしました。

    画像提供:Bristol Water

気候への影響を改善

ソーラー パネル越しの空の眺め

オートデスクの取り組み

オートデスクは 2 年連続で、事業およびバリュー チェーン全体におけるカーボン ニュートラルを実現しました。FY22 にオートデスクは、SBT (Science Based Targets:科学的根拠に基づいた目標)に向けた取り組みで、温室効果ガス (GHG) 排出量の削減目標におけるスコープ 1 とスコープ 2 において、GHG 排出量 37% 削減を達成しました(FY20 と比較)。

オフィスで働く、設計アーティファクトに囲まれた社員

オートデスク独自のプログラムを拡大

2021 年、オートデスクはサプライヤーおよびビジネス パートナー向けの行動規範を改訂し、サステイナビリティとダイバーシティの基準を追加しました。

イノベーションのリスクを軽減

オートデスク基金が支援している非営利組織やスタートアップ企業は、次のようなポジティブ インパクトを
実現しています。

  • 電気飛行機

    140 万 +

    140 万 メートル トン(二酸化炭素換算)以上の GHG 排出量を削減しました(FY22)。

    画像提供:Ampaire

  • 学校に通うアフリカの子供たち

    2,900 万 +

    住宅・インフラ、エネルギー供給、農産業の生産性向上、人材育成の各分野で、2,900 万人以上に対してレジリエントなソリューションを提供しました(FY20 以降の累計)。

    画像提供:Bridges to Propersity

  • 作業場で働く女性エンジニア

    14,900 +

    14,900 人以上の新規採用、またはより良い条件での転職を実現。そのうち 13,400 人 (90%) は年間所得が 5,000 ドル以上増加しました(FY22)。

    画像提供:Revolution Workshop/Jamie Kelter Davis 氏

  • ダイバーシティとビロンギングの取り組み

    オートデスクは、すべての従業員が成功と貢献の機会を公平に得られ、帰属意識(ビロンギング)を持てる文化を育んでいます。過去 3 年間にわたってダイバーシティ(多様性)とビロンギングの目標に向けた取り組みを行い、着実に前進してまいりました。

    詳細はこちら (英語)

オートデスク社員によるポジティブ インパクト

「より良い世界」のビジョンを実現するのは、オートデスクの一人ひとりの社員です。

タブレットで共同作業している 2 人のエグゼクティブ

無料コンサルティング

オートデスク社員は、エンジニアリング・設計からマーケティング、コミュニケーションまでの幅広い専門知識を活かして、累計 5,400 時間の無料コンサルティングを提供しました。

オフィスで働く社員

社員からの寄付

多くの団体や個人が支援を必要とした困難な年には、オートデスク社員から世界各地の非営利団体に対して年間 290 万ドルの寄付を行いました。

レポートのダウンロード

FY22 レポートのエグゼクティブ サマリー

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