규모의 혁신

규모의 혁신

IDC의 새로운 연구에 따르면 성공적으로 혁신하는 리더는 K 곡선에서 훨씬 빠르게 상승하는 반면 그렇지 못한 리더는 어려움을 겪습니다.

하지만 실패에 대한 두려움, 기존 비즈니스 모델에 대한 집중, 역량 부족은 제품, 서비스 또는 비즈니스 모델을 혁신하려는 리더의 능력을 제한할 수 있습니다. 해결책은 무엇일까요? 대규모로 성과를 실현할 수 있도록 혁신을 체계화하는 것입니다.

비즈니스 리더를 위한 메시지는 무엇일까요?

IDC 연구 개요에서는 다음과 같은 내용을 확인할 수 있습니다.

• 혁신이 단순히 탁월한 아이디어를 넘어서는 개념인 이유(혁신에는 혁신 문화가 필요)
• 혁신이 조직 전반에서 지속적으로 제공되면서 보다 폭넓은 생태계로 확장되어야 하는 이유
• 리더십 팀 전체의 협력이 혁신적인 성과, 비즈니스 가치 및 ROI를 구현하는 데 있어 핵심 요소인 이유