„Większość firm była nieprzygotowana na błyskawiczne przestawienie się na model pracy zdalnej – począwszy od komunikacji przez zarządzanie danymi. Brak przygotowania w dużych przedsiębiorstwach, w których proces decyzyjny jest wydłużony i często wieloetapowy, a sama struktura operacyjna bardziej złożona, wiązał się z większymi wyzwaniami. Te firmy, które poczyniły inwestycje w cyfryzację procesów, budowę wspólnego systemu do zarządzania danymi oraz te, które mogły działać elastycznie, zyskały lub mniej straciły” – podkreśla Radosław Cieślak, Executive Industry Manager w Autodesk.