Yapı Bilgi Modellemesi (BIM) Uzmanlarından Oluşan Küçük Ama Güçlü bir Ekip Kurmaya Yönelik Dört İpucu
Mimarlık, mühendislik ve inşaat sektörleri, büyük olmanın ne demek olduğunu mükemmel bir şekilde somutlaştırıyor: gökdelenler, muazzam köprüler ve geniş tüneller ve yenilikçi ve özenli tasarımlar. Oysa, kökeninde özellikle tutku ve amaç olduğunda, küçük şeyler de güçlü bir etki bırakabilir. İşte Axoscape’in temelleri tam da buna dayanıyor.
Teksas, Houston merkezli firma Axoscape, mimarların, müteahhitlerin ve taşeronların BIM (Yapı Bilgi Modellemesi) teknolojisini anlamalarına yardımcı olarak, sektöre ayak uydurmalarına yardımcı oluyor. Yalnızca dokuz kişilik bir ekibi olmasına rağmen, BIM hizmetleri uzmanı şirket, hedefe yönelik projeler üstlenerek muazzam bir etki yaratıyor. Bu projeler arasında, Harvey Kasırgasının ardında bıraktığı hasarın taramaya benzer fotogrametri projesi yer alıyor. Şirket, Habitat for Humanity, Houston Gıda Bankası ve toplumlarını destekleyen diğer kuruluşlarla ortak projeler yapıyor.
Firmanın Kurucusu ve Başkanı Dat Lien, “Doğru olduğunu düşündüğümüz şeyi yapma şansını elde ettik. Yaptığımız şeylere tutkuyla bağlı olduğumuz için, bu ister istemez insanların dikkatini çekiyor,” diyor.
Daha önce, Haiti, Grand Bangnin’de bir yetimhane merkezi tasarlamak, Lien’e kendi şirketini kurmak için güven aşılamış. Lien, mimarlık deneyimiyle, en çok neyin işe yarayacağını keşfetmek için, mühendisler, yerel mimarlar ve topluluk üyelerinden oluşan bir ekip kurmuş. Ekibin uyguladığı taramayla görüntüleme tekniği, güneş enerjisi firması Freedom Solar’ın sürdürülebilir enerji için güneş panellerini verimli bir şekilde kurmasına da yardımcı olmuş. Lien’e göre bütün bunlar, “insanlara yardım eli uzatırken, önceki deneyimlerimizi nasıl kullanacağımızı kavramakla” ilgili.
Küçük Ekip, Anlamlı Etki
Ağustos 2017’de Teksas’ı vuran Harvey Kasırgası, Axoscape’in teoriyi uygulamaya koymak anlamında ilk sınavı olmuş. Lien ve ekibi, kasırganın ardından şehri yeniden inşa etmek üzere kolları sıvayarak, bölge halkına yardım etmeye başlamış. Kasırganın beraberinde getirdiği 27 trilyon galonluk yağmur, eyalet çapında sele sebep olmuş; felakette 75 milyar dolar kayıp yaşanırken, binlerce insan evinden olmuş.
Projenin hikayesi şöyle: Lien’in bir arkadaşı ve meslektaşı, “Evime ne olduğuna bir bakar mısın?“ diyerek, kendisinden kasırga sonrasında evinden arta kalanları taramasını istemiş. Lien ve ekibi, fotogrametri ve lazer tarama yöntemlerinden yararlanarak, evin üç boyutlu bir modelini yaratmış. Lien, projeyle ilgili olarak, “Evinin yeniden inşa edildiğinde nasıl görüneceğini göstererek, ona bir başlangıç noktası sunduk,” diyor.
Lien şu anda kitle kaynağı sağlayan haritalandırma yöntemini araştırıyor. Bu yöntem sayesinde topluluklar, gerçeklik yakalamayı kendi başlarına gerçekleştirecekler. Bu proje, evlerin içinin 360 derecelik fotoğraflarını ve insansız hava aracıyla alınan dış mekan görüntülerini fotogrametriyle bir araya getirip, son derece ayrıntılı 3B modeller üretmeyi hedefliyor. Bu görüntüler, yıkılan yapıları yeniden inşa etmek ya da gelecekteki hasarları değerlendirmek için kullanılabilirken, bu süreç insanların geleceğe daha iyi hazırlanmasına da yardımcı olabilecek.
Lien şöyle diyor: “Felaketlerin ne zaman yaşanacağını bilemezsiniz. Elinizdeki şeylerin bir kaydını tutmak, her zaman iyidir. Günümüzdeki her şeyin temelinde veri toplamak yatıyor. Büyük bir felaket olsa, insanların doğru kararlar vermesine yardımcı olmak adına, bu verileri nasıl kullanabiliriz?”
İşte Lien’in, küçük bir ekiple sektörde ve hatta tüm dünyada büyük bir etki yaratmak isteyen mimarlık, mühendislik ve inşaat şirketleri için verdiği tavsiyelerden bazıları:
1. Yeniliği Teşvik Etmek İçin Doğru İnsanları İşe Alın
Lien, yeniliği desteklemek için, iki tür insana ihtiyaç duyduğunu söylüyor. İlki, sürekli olarak erkenden gelip işleri halledenler; ikincisiyse, araştırma ve deney yapmak için mesaiye kalanlar. Lien, “Sanki iki tür insanın birleşimine ihtiyaç duyulduğunu hissediyorum. Çünkü herkes aynı olsa ve aynı şeyi yapsa, yaptığımız şeylere yenilik getirmek mümkün olmazdı,” diyor.
Karmaşık sorunları çözmek için, farklı beceri takımları oluşturmak gereklidir. Farklı problemler, farklı çözümler gerektiriyor. En iyi sonucu elde etmek için, çeşitli fikirlere ve bakış açılarına ihtiyaç var. Ancak buradaki engel, birbirine ters düşen kişilikler arasında bir denge yakalayabilmek. “Bu dengeyi bulmak kolay olmuyor,” diyor Lien. “Ama bizim ekipte herkes karşısındakinin fikirlerini anlıyor ve projeye yaptığı katkıları biliyor, böylelikle işler yolunda gidiyor.”
2. Bir Şirket Kültürü İnşa Edin ve Ona Bağlı Kalın
Farklı karakterlere sahip insanları ekibinde toplayan Lien, ortak bir şirket kültürüyle ekibi birbirine bağlıyor. Örneğin Axoscape, işlere renk katmak ve ekip becerilerini geliştirmek için, her cuma “öğlen öğren” yemekleri düzenliyor. Lien ve ekibi, bilgisayar oyunları oynamaktan da hoşlanıyor. İşe alım sürecinde Lien, bu kültüre uyum sağlayabilecek ve ekibe olumlu enerji katacak kişiler arıyor. Lien şunları söylüyor: “İş ortamında eğlenebilmek iyi bir enerji yaratıyor. Her cuma bir araya gelip Rocket League oynadığımız bir eğlence odamız var.”
3. Araştırın ve Bir Amaç Uğruna Çalışın
Lien, taşeronların teknolojik hıza ayak uydurmasına yardımcı oluyor veya Hudson Building Systems gibi şirketlerin BIM ve yalın inşaat alanlarında daha çevik ve verimli olmasını sağlıyor. En nihayetinde tatmin edici ve bir amaca hizmet eden projelerde yer almayı seçiyor. Lien, ileriye yönelik plan yaparak baştan yapılan işleri azaltmak, daha net veri elde etmek ve inşaat risklerini en aza indirmek amacıyla, Hudson Building Systems projesine yardımcı olmuş. Lien, bir projeyi kabul etmeden önce, o işin değer yaratıp yaratmayacağına baktığını söylüyor.
Lien şunları söylüyor: “İnsanlara iyilik yaptığımız, yardım ettiğimiz ve teknolojiyi iyi bir amaca yönelik kullandığımız projelerden bahsediyorum. Teknolojiyle birinin gelişmesine yardımcı olmak, iş akışlarını iyileştirmek, belli bir yere kadar işlerini geliştirmek elimizden geliyorsa, bunu yapmanın harika bir şey olduğunu düşünüyorum.”
4. Tüm Sektör adına Ekibinizin Kariyer Gelişimini Teşvik Edin
Mimarlık, mühendislik ve inşaat sektörlerindeki yetenek açığı büyüyor. Özellikle inşaat alanında, nitelikli iş gücü ve mühendislik açığı mevcut.
Axoscape, teknik uzmanlıkta görülen bu boşluğu doldurmayı umuyor.Axoscape’in Fotogrametri Uzmanı olan Xavier Loayza, “Daha net ifade etmek gerekirse, biz Axoscape’te ispatlanmış teknolojiyi kullanarak, tasarım ve inşaatı bir araya getiriyoruz,” diyor. “Desteğe ihtiyaç duyan taşeronlara, ya araçları nasıl kullanmaları gerektiğini öğretiyoruz ya da rahatça işlerine odaklanmalarını sağlayacak iş akışları veya süreçleri oluşturmalarına yardım ediyoruz.”
Axoscape, eğitim yoluyla insanların yeni beceriler kazanmasını sağlıyor ve onlara Autodesk BIM 360 ve Revit gibi araçları nasıl kullanacaklarını öğretiyor. Böylece yapı endüstrisinin taleplerini karşılamak için gereken iş gücünü yetiştiriyor ve insanların gelişen teknolojiye ayak uydurmalarına destek oluyor.
Örneğin firma, Forever 21 adlı tekstil şirketinin, perakende sektöründen ayrılan bir çalışanını işe almış; bu kişi Axoscape ile yeni bir alana adım atmış. Lien şunları söylüyor: “Bize daha anlamlı bir şeyler yapmak istediğini söyledi, biz de ona bu fırsatı tanıdık.
Axoscape, deneyimsiz mezunlara bir şans, bir fırsat tanımayı ve birazcık deneyim kazandırmayı hedefliyor. Çünkü bu insanlar deneyimleri olmadığı için işe alınmıyorlar. Öte yandan, bizim bu alanda epey deneyimimiz var ve teknolojiyi benimsemek için yeterli zamanı ve kaynağı olmayan diğer mimarlık şirketlerine yardımcı olmak istiyoruz. Bu yüzden, insanları eğitiyoruz ki onlar da mimarlık, mühendislik ve inşaat sektörlerine destek olabilsin.”
Axoscape uzmanlığını, teknolojiyle, tutkuyla ve amaçla birleştirerek, küçük bir ekibin aslında ne kadar güçlü olabileceğini ortaya koyuyor.