世界各地的供水系統莫不承受重大壓力。每年,隨著人口增長和更多建築物增加,老舊管道就會更顯老化。在美國,數兆加侖飲用水因漏水和管道破損而流失,潛在的維修費用更是令人震驚 — 未來 20 年,僅僅用於修復美國陷入困境的供水網路費用就高達 6250 億美元。
氣候變化只會使問題變得更遭,因為取得清潔用水已經成為緊迫的全球問題。今年,約翰尼斯堡的水龍頭乾涸無水,而墨西哥城則因主管道與支管道連接問題而損失高達 40% 的水資源。
不過,希望就在眼前:世界各地的設計與製造公司都在優先實作永續發展,應對嚴重的環境問題。據 Autodesk 2024 State of Design & Make (英文) 報告稱,各行各業有 97% 的公司正在採取行動改善永續發展。他們正在投入技術來實現環境目標,並創造機會開發創新解決方案和開拓全新業務。
法國新創公司 ACWA Robotics 就是其中之一。該公司開發機器人解決方案來處理水資源產業面臨的嚴峻挑戰。他們運用機器人在管道系統中巡檢並收集資料,以提升水資源的管理效率。
ACWA Robotics 總經理 Jean-François Guiderdoni 表示:「ACWA 代表 Autonomous Clean Water Appliance。在全球範圍內,有 4000 萬公里的管道為大樓、房子和企業提供清潔用水。在這種配送主幹運輸的模式下,我們平均損失掉 20% 至 40%。這是非常巨大的數量,而且與管道狀況關係密切。」
為了改善這種情況,自來水公司需要更新、修理和替換更多管道,以減少供水損失。但是,Guiderdoni 指出:「由於所有這些基礎設施的安裝年代久遠並埋入地下,他們無法確切掌握進行更新的時間與位置。」
為了向供水系統操作員提供所需的資訊,ACWA Robotics 率先開發了鉸接式模組化機器人,可以在不中斷供水的情況下自行巡檢數英里的管道。機器人可以彎曲和轉向,並裝配多個感應器以查明脆弱區域、漏水位置,還能更全面偵測潛藏問題點,以協助自來水公司採取有效措施。
該公司的智慧管道機器人旨在收集完整的供水網路狀況資料集。Guiderdoni 表示:「我們處理大型的管線,也就是大家所謂的饋線或幹線,屬於供水系統的關鍵管線。如果破裂,將會影響整個城市或鄰近區域,並造成巨大的經濟損失,導致整個城市停止運轉。」
機器人利用高解析度影像和全套非破壞性檢測 (NDT) 技術,取得管道直徑、不同位置的管道殘餘厚度,以及腐蝕聚集區域等的指標資料。除了進行狀況評估外,ACWA 的機器人還可以在無法設置固定感應器的位置收集水溫、pH 值、流速和混濁度等資料讀取,因此有助於改善水質和績效。
機器人在管道中巡檢的路線在行程開始之前已經建立。各個點的空間對位依據為海平面以上的經度、緯度和海拔,該公司表示,位置的校準誤差範圍在 40 公分內。機器人完成任務後,可自行返回入口點或預先定義的出口區域。
從一開始,ACWA 面臨的挑戰就是設計一個足夠精巧、靈活,且可在供水系統管道中巡檢的裝置,確保裝置尺寸小到不至於阻礙水的流動,卻要大到可以搭載收集資料所需的裝載系統。
該公司於是採用 Autodesk Fusion,以為機器人注入生命;機器人主體為鋁材質,由 250 個零件組裝而成。為預製零件,馬達、滾珠軸承、軸封、螺母和螺栓以及電池只有其他部分則專為機器人而設計。
機器人的設計小組分為兩個團隊,一個負責機械設計,一個負責電子器件。Fusion 協助兩個團隊順暢協同合作,以及建立 2D 和 3D 藍圖、3D 渲染影像和自訂電路板、電子卡片與機械零件。團隊使用 Fusion Simulation Extension (英文) 來執行和收集應力和熱模擬的精確分析。
管道穿行機器人收集的資料不僅用於檢測漏水,同時還建構管道的結構評估。Guiderdoni 表示:「我們可以向客戶指出混凝土管道中哪些地方出現腐蝕、接頭故障或裂紋」,他認為只要提供以上資訊:「就能在漏水之前採取措施。」
他說,結構評估資訊可以提供「一系列線索協助自來水公司決定哪裡需要維修、哪裡不需要採取任何措施,或者哪裡需要在今年或許兩年、三年、四年或五年後更換管道。最終目標是讓自來水公司清楚瞭解管道狀況以及是否需要投入資金。」
在未來的發展階段,ACWA 的機器人將採用人工智慧 (AI) 功能來改進收集資料的方式。他表示:「AI 將會讓機器人在執行任務期間做出動態調整。例如,機器人可以在水管內拍照,也可以偵測裂紋。如果裂紋到達某個形狀和某個長度,機器人會停下來仔細觀察。這樣一來,AI 就能一邊更精確地收集資料,一邊主動協助維護管道。」
儘管 ACWA Robotics 的技術不斷發展,但該公司一直持續關注技術人才招聘,設計與製造產業 (英文) 的許多公司也是如此。Guiderdoni 認為:「尋找和留住人才是一項挑戰,對工程師尤其如此。對我們來說,找到合適的人非常關鍵。」
不過,ACWA 解決永續發展關鍵性問題的核心使命為公司的員工招募提供了一大優勢。據 State of Design & Make 稱,有 72% 的企業領導者 (英文) 將永續發展視為留住人才的首要因素。
Guiderdoni 指出,年輕員工的動機不僅是薪酬和具有挑戰性的工作,還有他們抱有對世界產生積極影響的情懷。他表示:「新世代的人們希望投入永續發展的事業並推動改革。加入我們後,他們可以在工作中接受技術挑戰,同時看到所做的工作產生影響。他們知道自己並非只是機器上的一個小齒輪。」
現今,供水系統管理人面臨的壓力日漸加劇,他們必須應對浪費、缺乏意識,甚至怠惰等問題帶來的挑戰,而這些挑戰導致基礎設施投資的決策遲遲無法上路。
Guiderdoni 表示:「水中的物件正在產生細微的變化。我們正在將新技術引入一個相當保守的環境,但目前有一股顛覆和變革的趨勢正在湧動。過去自來水公司可能會說:『好吧,總會有一些水損失。如果有問題,我們就漲價。』如今他們發現,價格已調漲至上限。現在付出的代價更高了,因此他們開始朝著績效方向努力。」
— ACWA Robotics 總經理 Jean-François Guiderdoni
以更具環保意識的方式採取行動的壓力有增無減。據 State of Design & Make 報告稱,有 80% 的公司受到來自相關各方的要求激勵而採取永續發展措施 (英文)。Guiderdoni 認為:「進一步追求永續發展會面臨來自各方的壓力:媒體壓力、公司壓力、新法規以及歐盟執委會或政府的激勵措施。不過,政府和公司都知道,永續發展具有巨大的經濟潛力。實際上,反而能創造價值和產生良性循環。」
隨著自來水公司努力應對因氣候變化加劇而增長的需求,最大化現有資源的價值至關重要,也正是永續發展的核心原則。Guiderdoni 指出,最近業界產生了些許動盪,像是大量採用新技術以靈活、準確地找到水管中的漏水點。他表示:「推動進入下一階段的動力是資產管理。這意味著,要在管道破裂之前採取行動。人們現在越來越意識到,水資源,特別是其配送基礎設施,需要迅速處理。我很高興能夠參與改革,也證實了我們能夠協助自來水公司在未來幾年做出改變。」
Mark de Wolf 是一位自由撰稿人及獲獎文案撰稿人,專門從事技術報導。他出生於多倫多,從小在倫敦長大,現居蘇黎世。歡迎前往 markdewolf.com 與他聯繫。