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오토데스크 FY22 임팩트 보고서

FY22 주요 사항

  • 컴퓨터로 일하고 있는 두 여성

    최초의 지속가능 채권 발표

    지난해, 오토데스크는 영향 전략에 맞춰 재무 전략을 일관되게 추진하기 위해 최초로 총 10억 달러 규모의 지속가능 채권을 발행했습니다.

  • 건설 현장에서 태블릿으로 작업 중인 여성

    제품 향상

    오토데스크는 고객들이 탄소, 물, 폐기물에 대한 지속가능성 목표를 달성할 수 있도록 지원하기 위해 새로운 기술 솔루션을 도입하고 일부 기술은 더욱 향상시켰습니다.

  • 태양열 패널을 설치하고 있는 건설 노동자

    재단 규모 확장

    산업을 변화시킬 수 있는 혁신에 수반되는 위험을 낮추기 위해 Autodesk Foundation은 970만 달러의 자금을 투자했습니다.

    이미지 제공: Build Health International

산업 워크숍에 참석한 여성 엔지니어

고객들이 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있도록 지원

"적절하게 구축된 기술은 전 세계의 까다로운 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 온실 가스 배출량을 측정, 관리 및 감축하고, 전 세계의 보건과 회복 탄력성을 향상시키며, 직업적 성공을 거두고자 하는 사람들에게 필요한 기술과 기회를 제공합니다. 고객을 위한 성과 기반 솔루션을 구축함으로써 보다 광범위한 산업 분야에서 우리가 함께 달성하고자 하는 지속가능하고 탄력적이며 포용적인 미래로 전환할 수 있도록 지원할 수 있을 것입니다."

- 앤드류 아나그노스트(Andrew Anagnost), 오토데스크 사장 겸 CEO

고객 영향 사례

  • 수영장과 목재로 건축된 호텔 건물

    Lake|Flato ARCHITECTS

    LAKE|FLATO ARCHITECTS

    Lake|Flato는 설계 및 기후 영향에 대해 최상의 결정을 내리고 총 탄소 배출량을 적절하게 관리하는 것을 목표로 합니다.

    이미지 제공: Casey Dunn

  • CNC 밀링 피스

    EVOLVE

    EVOLVE

    전기 자동차의 성능 및 범위 목표를 달성하기 위해서는 중량 감소가 대단히 중요합니다. Evolve는 제너레이티브 디자인을 사용하여 초기 설계보다 40% 가벼운 부품을 개발했습니다.

    이미지 제공: Evolve

  • 클레브던 저수지와 부두

    BRISTOL WATER

    BRISTOL WATER

    사고 후 수질을 복원하기 위해 Bristol Water의 엔지니어들은 소프트웨어를 사용해 관망을 통해 담수가 얼마나 더 빠르게 흐를 수 있을지 계산하고 사고 대처 솔루션을 모델링했습니다.

    이미지 제공: Bristol Water

기후 영향 개선

태양열 패널을 통해 본 하늘 전망

오토데스크의 약속

오토데스크는 운영 부문과 전체 가치 사슬 전반에 걸쳐 2년 연속 GHG 배출량 중립을 달성했습니다. 회계연도 2022년에 Science Based Targets 이니셔티브에서 오토데스크의 온실 가스 감축 목표를 검증한 결과 오토데스크가 Scope 1과 Scope 2 GHG 배출량을 37% 감축했음이 확인되었습니다(FY20 대비).

설계 아티팩트로 둘러싸인 사무실에서 작업 중인 직원

책임감 있는 소싱 프로그램 확대

지난해, 오토데스크는 지속가능성과 다양성 표준을 추가하여 공급업체 및 비즈니스 파트너 행동 강령을 수정했습니다.

혁신의 위험 완화

Autodesk Foundation의 비영리 단체 및 스타트업 포트폴리오는 다음과 같은 성과를 달성했습니다.

  • 전기 항공기

    140만 미터톤 이상

    GHG의 CO2e 배출량 감축(FY22)

    이미지 제공: Ampaire

  • 학교에 등교하는 아프리카의 아이들

    2,900만 명 이상

    주택 및 인프라, 에너지 이용, 농업 생산성 및 인력 개발 부문에서 개인 사용자들이 회복 탄력성이 우수한 솔루션을 이용할 수 있게 됨(FY20 이래 누적 인원 수)

    이미지 제공: Bridges to Prosperity

  • 워크숍에서 작업 중인 여성 엔지니어

    14,900명 이상

    신규 또는 개선된 일자리를 얻음(13,400명(90%)은 연간 소득 증가액이 5,000달러 이상임)(FY22)

    이미지 제공: Revolution Workshop/Jamie Kelter Davis

  • 다양성과 소속감에 대한 오토데스크의 약속

    오토데스크는 모든 직원이 성공 및 기여에 대한 기회를 공평하게 누릴 수 있도록 소속감의 문화를 조성하고 있으며, 3개년간의 다양성 및 소속감 목표 추진 계획에서 많은 진척을 보이고 있습니다.

    자세히 알아보기(영문)

직원 영향

오토데스크의 직원들은 더 나은 세상에 대한 오토데스크의 비전을 실현하고 있습니다.

하나의 태블릿으로 공동 작업 중인 두 명의 경영진

무료 컨설팅 봉사

직원들은 엔지니어링과 설계에서 마케팅 및 커뮤니케이션에 이르는 전문 분야의 무료 컨설팅 봉사에 5,400시간에 달하는 시간을 자발적으로 투입했습니다.

사무실에서 일하는 직원

직원 기부

많은 조직과 개인에게 추가적인 지원이 필요했던 지난 1년 동안, 오토데스크의 직원들은 전 세계의 비영리 단체에 290만 달러를 기부했습니다.

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